发布时间：2022-04-06 来源：南阳市人力资源和社会保障局

4月6日上午9:00-11:30,南阳市人社局专技科王勇、人力资源流动管理科李想做客第76期“12333人社专家热线”，就市民朋友关心的“诸葛英才”计划人才引进政策进行了认真细致的解答，受到来电群众的一致好评。
    一、市民陈女士咨询：“我是在事业单位在职的专业技术岗职工，想咨询一下专业技术人员如何接受继续教育，有没有时间限制？”

专家解答：

专业技术人员继续教育一个自然年度内都可以进行。我市企事业单位专业技术人员继续教育包括公需科目（30学时）、专业科目（60学时）。专业技术人员在一个自然年度内，公需科目一般采取网络授课的形式进行。专业课目可通过学时申报形式进行，如申报项目不足规定的60学时，可进行网上学习。专业科目学时申报由单位管理员进行初审、行业主管部门复审，人社部门终审。网上学习自动登记学时，不需申报。专业技术人员可登录“河南省专业技术人员继续教育公共服务平台”查看历年学习情况及打印继续教育证书。

二、市民王先生咨询：“我是一家我市高新技术企业的人事负责人，想问一下目前有没有针对我们企业引进人才的扶持政策？”

专家解答：

按照《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》（宛发〔2021〕32号）的政策要求，对于重点企业引进人才有以下几项扶持政策：

1.鼓励企业集聚科技创新人才。对重点产业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、上市及省定上市后备企业、高新技术企业（以下简称“重点企业”)全职从事技术研发工作、年薪超过20万元的科技创新人才、由企业自主推荐,3年内每年给予人才年薪20%、最高20万元的创新贡献津贴。企业全职聘请外籍工程师，可参照享受创新贡献津贴。

2.推动科技创新人才柔性合作。对“重点企业”,柔性合作的博士研究生（副高级职称)以上人才，给予人才年薪20%、最高20万元补助。对引进国外智力项目获得国家或省级资助的单位，给予1:1的配套资金;对我市在外建设的“人才飞地”，给予100万元补助，所需资金由市财政承担。

3.支持企业引进青年大学生。对首次来宛到“重点企业”工作、35岁以下签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生,3年内分别给予每月5000元、3000元、1000元的生活补助。“重点企业”在职员工获得全日制博士研究生学历的，享受同等待遇。针对重点企业的其他扶持政策，您也可以登录南阳市人民政府网站，查找“诸葛英才”计划更全面的政策内容。

三、市民顾女士咨询：“你好，我想参加今年的三支一扶考试，想问一下服务期要多久？如果在工作单位服务期满的话是不是可以入编？在服务单位工作是否缴纳社会保险？”

专家解答：

根据今年《河南省“三支一扶”工作管理办法（试行）》中第四章待遇保障的相关规定，服务期为两年，服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。另外规定，“三支一扶”人员按规定由服务单位为其办理社会保险，参加基本养老、基本医疗、工伤保险。另可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

南阳市12333电话咨询服务中心热心提示，4月13日的12333人社专家热线将迎来农民工工作科的专家做客为大家解答农民工返乡创业工作的相关政策，欢迎广大群众届时拨打。